2022年4月14日上午，德阳市2022年最低工资标准调整方案专家论证会在市人社局召开，德阳市律师协会副会长、德阳市企业家协会秘书长、君唐律师事务所首席合伙人唐朗军律师参加论证会并提出了意见建议。

与会专家认真研读了德阳市人力资源和社会保障局提出的《德阳市最低工资标准调整方案（送审稿）》《起草说明》《合法性审查初审意见》《相关部门征求意见回复汇总表》《最低工资标准理论测算情况》等资料后，一致认为：《德阳市最低工资标准调整方案（送审稿）》论证详实，充分考虑了职工、企业的实际情况，调整方案可行。

唐朗军律师就调整方案前期征求企业家协会会员、会员企业意见的情况，以及律师业务所了解到的企业现状提出：

最低工资调整方案在维护职工权益、稳定企业劳动关系方面有积极作用；

同时，请人社部门在劳动关系三方机制下，向党委政府呼吁部分会员企业，特别是传统低附加值企业、开工不足企业面临国内疫情、国际环境复杂局面出现的原材料上涨、消费市场下降、企业订单不足导致的企业困境，通过政府扶持、政策减负等手段，帮助会员企业切实解决社保缴费、减员纠纷等方面的实际困难。

律师简介

唐朗军

男，汉族，1970年5月生，德阳市律师行业党委副书记、德阳市律师协会副会长兼发展培训委员会主任，德阳市企业家协会秘书长，四川君唐律师事务所创始人、首席合伙人，德阳仲裁委员会仲裁员。

担任市、县两级党委政府及住建、工会、经科局、教育等多个机关事业单位和中小企业常年法律顾问，德阳市委政法委首席法律咨询专家，德阳市信访事项人民调解委员会副主任。

在国有企业从事宣传、行政、劳资及分厂管理10年，律师执业21年。专注于法律风险管理领域的研究与实践，特别在行政机关行政执法风险和中小企业法律风险防控方面有十余年的专业经验，具有企业法律顾问资格，经济师、政工师、国家注册企业风险管理师【CERM】专业职称。

已获全国总工会、司法部、全国律协“全国维护职工权益杰出律师”，司法部“全国法律援助先进个人”“四川省五一劳动奖章”“四川省优秀律师”“四川省优秀党员律师”“四川省委政法委律师维权惩戒先进个人”“德阳市法治人物”等荣誉。

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